/ Jobs

Head of Development (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote | Vollzeit (ab sofort)

Position:

Head of Development (m/w/d)

Veröffentlicht:

Commerce

Development

Head of Development / Technischer Direktor (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote | Vollzeit (ab sofort) 

Du hast keine Lust mehr auf planloses Herumrudern im Projektchaos, sondern willst echte Struktur, sinnvolle Prozesse und ein starkes Team?

 Dann bist du bei uns richtig:

Wir suchen einen erfahrenen Head of Development / Technischen Direktor (m/w/d), der nicht nur plant, sondern versteht, nicht nur koordiniert, sondern auch mit anpackt – und dabei den Überblick über Code, Teamdynamiken und Projektziele behält.

Die norisk Group ist eine der führenden Online und E-Commerce Agenturen, bestehend aus Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir konzipieren, kreieren und entwickeln Online Shops für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Wir setzen auf hohe Motivation, zahlreiche Benefits und einen ganzheitlichen Arbeitsplatz mit Raum zur Entwicklung. Dir gefällt unser Spirit? Dann verändere Deinen Herzschlag und werde Teil der Story – Remote, im Homeoffice oder an einem unserer Standorte.

Was dich erwartet

  • Du bist das technische Bindeglied zwischen unseren operativen Projektleitern und den Development-Teams.

  • Du planst gemeinsam mit den Projektleitern und Teamleads die Entwicklungs-Sprints – realistisch, transparent und effizient.

  • Du priorisierst Features, Bugfixes und technische Tasks – immer mit Blick auf Business-Ziele und technische Machbarkeit.

  • Du bringst Struktur in Tickets und Anforderungen: von der Anreicherung von Tasks bis zur Erarbeitung von Feinkonzepten mit Fachexperten.

  • Du hast ein Ohr im Team, eins im Projekt – und sorgst dafür, dass Kommunikation kein Bottleneck, sondern ein Boost ist.

  • Du codest gelegentlich selbst mit, wenn es sinnvoll ist – ob zur Unterstützung, zum Prototyping oder um technische Konzepte greifbar zu machen.


Was du mitbringst

  • Sehr gutes technisches Verständnis – und Lust, dieses täglich unter Beweis zu stellen.

  • PHP ist für dich keine Fremdsprache. Du hast solide Kenntnisse in OXID, Shopware und/oder Symfony.

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im E-Commerce-Umfeld – ob Agentur, Plattform oder Shop-Betreiber.

  • Du hast bereits als technischer Projektleiter oder in vergleichbarer Position gearbeitet und weißt, wie man mit interdisziplinären Teams umgeht.

  • Du denkst voraus, planst pragmatisch und kannst zwischen Business-Need und Tech-Stack vermitteln.

  • Du bist teamfähig, kommunikativ und verstehst es, auch unter Zeitdruck ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.


Was wir dir bieten 

  • Anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden aus dem E-Commerce-Umfeld.

  • Viel Gestaltungsspielraum – in Architektur, Prozessen und Teamstruktur.

  • Ein erfahrenes, eingespieltes Development-Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet.

  • Remote-First-Mentalität und flexible Arbeitszeiten.
    Ein Umfeld, das technische Exzellenz genauso schätzt wie menschliche Integrität.

Ready to lead?
Dann schick uns dein Profil oder einfach einen kurzen Text, warum du der/die Richtige für diese Rolle bist. 





Jetzt bewerben

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.