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HR-Administrator / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

norisk Group | Hybrid - Remote

Position:

HR-Administrator / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

Veröffentlicht:

Administration

Back Office

HR-Administrator / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

norisk Group | Hybrid

Wir suchen eine engagierte und eigenverantwortliche Person für die Position als HR-Administrator / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (10 Std./Woche). Als Mitglied unseres HR-Teams übernimmst Du Routineaufgaben im Bereich der Personalarbeit und trägst dazu bei, eine effiziente und reibungslose Personalverwaltung sicherzustellen.

Die norisk Group ist eine der führenden Online und E-Commerce Agenturen, bestehend aus vier Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir konzipieren, kreieren und entwickeln Online Shops für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Wir setzen auf hohe Motivation, zahlreiche Benefits und einen ganzheitlichen Arbeitsplatz mit Raum zur Entwicklung. Dir gefällt unser Spirit? Dann verändere Deinen Herzschlag und werde Teil der Story!


Was wir Dir bieten 

  • Du bist Teil eines starken, motivierten Teams

  • Mit Dir arbeiten lässige Kollegen und Chefs auf Augenhöhe

  • Wir haben flache Hierarchien

  • Flexibles Arbeiten im Büro oder Hybrid

  • Diverse Teamevents


Deine Aufgaben 

  • Meldungen Lohnbuchhaltung

  • Erstellung Arbeitsverträge (aus Vorlagen)

  • Pflege von Personio

  • Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen

  • Urlaubs- / Krankheitsverwaltung

  • Verwaltung / Ablage Verträge (HR)


Deine Fähigkeiten 

  • Du hast bereits Berufserfahrung und bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit

  • Kenntnisse in MS Office

  • Du hast eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

  • Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamfähig

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Genau so soll DEIN zukünftiger Arbeitsplatz aussehen?
Dann lass uns schnell miteinander sprechen. Bitte schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum über das Bewerbungsformular.



Jetzt bewerben

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

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Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.