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Testing &. Quality Manager (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Position:

Testing &. Quality Manager (m/w/d)

Veröffentlicht:

Commerce

Development

Testing &. Quality Manager (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote


Testing ist Deine Leidenschaft, Qualitätsmanagement ist ein Bestandteil Deiner DNA, die Nadel im Heuhaufen findest Du mit links? Genau DICH suchen wir: Du kontrollierst als Testing & Quality Manager (m/w/d) die Qualitätsstandards unserer Frontend-Entwicklung und bist die letzte Instanz in allen Deployment-Prozessen. Dafür bringst Du einiges an Erfahrung und Skills mit: Qualitätssicherung ist für Dich kein Neuland, Dein Gespür für Problemstellen und Lösungsansätze ist unübertroffen. Mit Durchsetzungsstärke und klarer Kommunikation sorgst Du für optimale Ergebnisse in allen Projekten.

Die norisk Group ist eine der führenden Online und E-Commerce Agenturen, bestehend aus Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir konzipieren, kreieren und entwickeln Online Shops für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Wir setzen auf hohe Motivation, zahlreiche Benefits und einen ganzheitlichen Arbeitsplatz mit Raum zur Entwicklung. Dir gefällt unser Spirit? Dann verändere Deinen Herzschlag und werde Teil der Story – Remote, im Homeoffice oder an einem unserer Standorte.

Was wir Dir bieten

  • Du bist Teil eines starken, motivierten Teams

  • Du bekommst eine feste Position mit klasse Entwicklungsmöglichkeiten

  • Wir lassen Dir Freiraum für Deine Web-Visionen

  • Mit Dir arbeiten lässige Kollegen und Chefs auf Augenhöhe

  • Wir haben flache Hierarchien

  • Du arbeitest für große Namen aus dem E-Commerce-Geschäft – und zwar direkt vom Start weg

  • Deine Aufgaben sind vielfältig, nicht eintönig – Bei uns stehen Dir alle Türen offen

  • flexible Arbeitszeiten

  • regelmäßige Teamevents


Deine Aufgaben

  • Die Auswahl von geeigneten Testwerkzeugen sowie Durchführung der Tests

  • Das Durchführen von End2End-Tests

  • Erfassung und Klassifizierung von Fehlern und Qualitätsmängeln

  • Reproduktion von gemeldeten Problemen aus dem Produktivsystem und Bug-Reporting

  • Unterstützung beim Testen von Webanwendungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern

  • Durchführung manueller Tests von User Stories, Vorbereitung und Dokumentation von Testfällen 


Deine Fähigkeiten 

  • Erfahrung mit manuellen Softwaretests

  • Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise

  • Grundkenntnisse im Umgang mit mySQL

  • Grundlegende Kenntnisse im Umgang HTML, CSS, Smarty

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift 


Genau so soll DEIN zukünftiger Arbeitsplatz aussehen?
Dann lass uns schnell miteinander sprechen. Bitte schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum über das Bewerbungsformular.




Jetzt bewerben

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

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Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

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Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Interdisziplinär und auf Augenhöhe. Strategie, Design, Development und Marketing arbeiten bei uns eng zusammen, um ganzheitliche digitale Lösungen zu entwickeln.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.