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SEA Manager  (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Position:

SEA Manager  (m/w/d)

Veröffentlicht:

Advertising

Performance Marketing

SEA Manager  (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Als SEA Manager (m/w/d) betreust Du unsere Kunden und stellst eine dynamische Schnittstelle dar. Die kontinuierliche Performance-Optimierung unserer Kunden liegt in Deiner Hand. Wir setzen auf granulare und maßgeschneiderte Kampagnenstrukturen und arbeiten in einem dynamischen Team mit großer Expertise. Mit Fokus auf zunehmende Prozessautomatisierung berätst Du mittelständische E-Commerce-Unternehmen proaktiv und realisierst erfolgreich SEA-Kampagnen für verschiedene Branchen. norisk bietet Dir dafür ein spannendes Kundenportfolio und ein dynamisches Team, in dem persönliche Entwicklung möglich ist.

 

Was wir Dir bieten

  • Einen gesicherten Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Modernste technische Infrastruktur für die Entwicklungsarbeit

  • Kluge Kollegen für den Austausch auf Augenhöhe

  • Gestaltungsfreiräume bei Deiner Arbeit

  • Vielfältige, kreative Projektumgebung

  • Regelmäßige Teilnahme an wichtigen Fachtagungen

  • Ein professionelles und familiäres Team

  • High-Tech Entwicklung im Herzen von München, direkt um die Ecke, mit guter öffentlicher Anbindung und ohne PKW erreichbar

  • Flexibles Arbeiten, im Büro, Homeoffice oder auch Remote

  • Diverse Teamevents

 

Deine Aufgaben

  • Operative Betreuung von AdWords- und Bingkonten, inkl. Initialisierung, Optimierung und Reporting

  • Kontooptimierung durch Strukturanalyse, Keywordausbau, Anzeigentesting, Bid Management und Landingpageanalyse

  • Proaktive Projektkoordination von Kundenanforderungen und Vermarktungspartnern

  • Verantwortung der für SEA notwendigen technischen Infrastrukturen wie Tracking und Produktdaten

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des SEA-Bereichs durch Best-Practice Adaptierung, Tooltests und Automatisierungsprojekte

  • Aktive Mitwirkung an der 360-Grad Optimierung unserer Kunden-Ecommerce-Projekte über Vermarktung, Shop und Usability

 

Deine Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbare Ausbildung

  • Mindestens 2 Jahre operative Erfahrung mit Adwordskonten und –prozessen

  • Gutes Verständnis von E-Commerce KPIs

  • Operative Vorerfahrung im SEA notwendig, inkl. Shopping und AdWords Basiszertifizierung

  • Analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke

  • Hohe Sorgfalt und Auge fürs Detail, sowohl textlich, mathematisch als auch logisch

  • Gute bis sehr gute MS-Excel Kenntnisse

  • Technische Grundkenntnisse & Affinität, Leidenschaft für Online-Shopping

  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Genau so soll DEIN zukünftiger Arbeitsplatz aussehen?
Dann lass uns schnell miteinander sprechen. Bitte schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum über das Bewerbungsformular.




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Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

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Susanne Anspach - Director Business Development

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Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.