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Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Position:

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Veröffentlicht:

Advertsing

Performance Marketing

Senior Performance Marketing Manager  (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) bringst Du Deine umfassende Expertise in der norisk Group ein. Du verantwortest innerhalb eines motivierten und dynamischen Teams die operative Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung der gesamten Paid-Media-Performance unserer Kunden. 

Neben klassischen SEA-Kanälen betreust Du auch Social Ads, Display, Shopping und weitere Performance-Kanäle ganzheitlich und kanalübergreifend. Mit Deinen maßgeschneiderten Kampagnenstrategien, innovativen Retargeting-Ansätzen und Performance-Optimierungen steuerst Du nicht nur automatisierte Prozesse, sondern sorgst für messbare Erfolge und nachhaltiges Wachstum. Wir bieten Dir dafür spannende Projekte in einem dynamischen Agentur-Umfeld – mitten am Puls der Zeit.

Was wir Dir bieten

  • Einen sicheren Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

  • Modernste technische Infrastruktur für effektives Performance Marketing

  • Austausch auf Augenhöhe mit klugen Kollegen und Fachexperten

  • Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Initiativen

  • Vielfältige und kreative Projektlandschaften mit Top-E-Commerce-Kunden

  • Regelmäßige Teilnahme an relevanten Fachtagungen und Konferenzen

  • Ein professionelles, familiäres und kollegiales Team

  • Arbeiten im Herzen von München mit sehr guter öffentlicher Anbindung – oder Remote

  • Flexibles Arbeiten: Office, Homeoffice oder vollständig Remote

  • Diverse Teamevents und gemeinsame Erfolge, die gefeiert werden

 

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung und Steuerung von Paid Media Kampagnen (SEA, Paid Social, Display, Shopping, Retargeting)

  • Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Performance-Strategien zur Erreichung von Kundenzielen (ROAS, CPL, CPA, etc.)

  • Eigenständige Optimierung von Kampagnenstrukturen, Anzeigen-Setups und Budgeteinsätzen

  • Erstellung von individuellen Retargeting-Konzepten und Conversion-Optimierungsmaßnahmen

  • Strategische Weiterentwicklung der Accounts durch Testings, Best-Practice-Ansätze und neue Tools

  • Projektkoordination zwischen Kunden, internen Teams und Vermarktungspartnern

  • Analyse und Reporting der Kampagnenperformance mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

  • Sicherstellung und Optimierung der technischen Setups (Tracking, Attribution, Produktdatenmanagement)

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Paid-Media-Unit und interner Wissensweitergabe

  • 360-Grad Optimierung unserer Kunden-E-Commerce-Projekte über Vermarktung, Shop und Usability

 

Deine Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Mindestens 4 Jahre operative Erfahrung im Bereich SEA und Performance Marketing (Google Ads, Meta Ads, ggf. weitere Plattformen)

  • Fundiertes Wissen über Performance-KPIs und kanalübergreifende Customer Journeys

  • Sehr gute Kenntnisse in Kampagnen-Management, Targeting-Strategien und Conversion-Optimierung

  • Erfahrung mit Tracking-Technologien, Attribution und gängigen Analyse-Tools (z.B. GA4, Looker Studio)

  • Hohe Problemlösungskompetenz, strategisches Denken und Innovationsfreude

  • Starke analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

  • Leidenschaft für E-Commerce, Onlinemarketing und datengetriebene Prozesse

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Genau so soll DEIN zukünftiger Arbeitsplatz aussehen?
Dann lass uns schnell miteinander sprechen. Bitte schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum über das Bewerbungsformular.




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Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

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Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

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Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

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Welche Menschen passen gut zu norisk?

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Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.