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Senior SEA Manager (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Position:

Senior SEA Manager (m/w/d)

Veröffentlicht:

Advertising

Performance Marketing

Senior SEA Manager  (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Als Senior SEA Manager (m/w/d) kannst Du in der norisk Group Deine Expertise einsetzen. Als starker Experte verantwortest Du in einem motivierten und dynamischen Team die operative Betreuung und strategische Ausrichtung unseklsdhjlkasrer Kundenaccounts mit granularen und maßgeschneiderten Kampagnen. Deine Retargeting-Konzepte und Strategien zur individuellen Aktionsvermarktung lassen sich nicht nur in automatisierten Prozessen steuern, sondern steigern die Performance. norisk bietet Dir dafür spannende Projekte mit zahlreichen Herausforderungen in einem dynamischen Agentur-Umfeld am Puls der Zeit.

Was wir Dir bieten

  • Einen gesicherten Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Modernste technische Infrastruktur für die Entwicklungsarbeit

  • Kluge Kollegen für den Austausch auf Augenhöhe

  • Gestaltungsfreiräume bei Deiner Arbeit

  • Vielfältige, kreative Projektumgebung

  • Regelmäßige Teilnahme an wichtigen Fachtagungen

  • Ein professionelles und familiäres Team

  • High-Tech Entwicklung im Herzen von München, direkt um die Ecke, mit guter öffentlicher Anbindung und ohne PKW erreichbar

  • Flexibles Arbeiten, im Büro, Homeoffice oder auch Remote

  • Diverse Teamevents

 

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung von AdWords- und Bingkonten, inkl. Initialisierung, Optimierung und Reporting

  • Strategische Weiterentwicklung der Optimierung der Kundenaccounts

  • Projektkoordination von Kundenanforderungen und Vermarktungspartnern

  • Weiterentwicklung des SEA-Bereichs durch Best-Practice Adaptierung, Tooltests und Automatisierungsprojekte

  • Kontooptimierung durch Strukturanalyse, Keywordausbau, Anzeigentesting, Bid Management und Landingpageanalyse

  • Verantwortung der für SEA notwendigen technischen Infrastrukturen wie Tracking und Produktdaten

  • 360-Grad Optimierung unserer Kunden-E-Commerce-Projekte über Vermarktung, Shop und Usability

 

Deine Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjährige operative Erfahrung mit Adwordskonten und –prozessen

  • Tiefe Kenntnisse von E-Commerce KPIs

  • Hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken

  • Shopping und AdWords Basiszertifizierung

  • Analytisches Denken und große Kommunikationsstärke

  • Hohe Sorgfalt und Auge fürs Detail, sowohl textlich, mathematisch als auch logisch

  • Gute bis sehr gute MS-Excel Kenntnisse

  • Leidenschaft für E-Commerce und Onlinemarketing

  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Genau so soll DEIN zukünftiger Arbeitsplatz aussehen?
Dann lass uns schnell miteinander sprechen. Bitte schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum über das Bewerbungsformular.




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Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

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Susanne Anspach - Director Business Development

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Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.