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Shopware Entwickler | Webentwickler (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Position:

Shopware Entwickler | Webentwickler (m/w/d)

Veröffentlicht:

Commerce

Development


Shopware Entwickler | Webentwickler  (m/w/d)
norisk Group | Hybrid - Remote


Du entwickelst bereits mindestens 2 Jahre professionell in Shopware 5 oder 6? Du hast Interesse daran an vielen unterschiedlichen Projekte zu arbeiten und noch tiefer in die Welt von PHP und der Webentwicklung einzutauchen? Du möchtest die Chance haben dich weiter in Richtung eines Profis zu entwickeln und von anderen lernen, wie man aktiv ein Projekt mitgestalten kann? Dann solltest du dich melden! 

Die norisk Group ist eine der führenden Online und E-Commerce Agenturen, bestehend aus Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir konzipieren, kreieren und entwickeln Online Shops für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Wir setzen auf hohe Motivation, zahlreiche Benefits und einen ganzheitlichen Arbeitsplatz mit Raum zur Entwicklung. Dir gefällt unser Spirit? Dann verändere Deinen Herzschlag und werde Teil der Story – Remote, im Homeoffice oder an einem unserer Standorte.

Was wir Dir bieten

  • Einen gesicherten Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kreativen Freiraum und eigenverantwortliche Arbeit am Projekt

  • Flexible Arbeitszeiten – mit der Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten

  • Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Benefits

  • Fachlich herausfordernde Projekte am Puls der Zeit in einer preisgekrönten Agentur

  • flexibles Arbeitszeiten

  • regelmäßige Teamevents


Deine Aufgaben

DU

  • ... programmierst und passt Shopware-Plugins und Themes nach spezifischen Kundenanforderungen an

  • ... integrierst und modifizierst Drittanbieter-APIs und externen Systemen in die Shopware-Plattform.

  • … konzipierst eigenständig Lösungen für komplexe Problemstellungen und Anforderungen

  • ... führst Code-Reviews durch und verantwortest die Implementierung von Best Practices, um die Qualität und Effizienz des Codes sicherzustellen

  • ... analysierst und korrigierst technische Probleme und Bugs in Shopware-Installationen

  • … wirst Teil eines starken, motivierten Teams mit großem Erfahrungsschatz.


Deine Fähigkeiten

  • Teamorientiertes Zusammenarbeiten in umfangreichen Web-Projekten

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Webentwickler und im Umgang mit Datenbanken

  • Praktische Erfahrung in Shopware 5 oder 6 Entwicklung

  • Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung sind ein absolutes Muss 

  • Hohe Kommunikations- und Lernbereitschaft sowie Qualitätsbewusstsein

  • Du scheust dich nicht davor mit neuen bzw. Dir noch unbekannten Schnittstellen zu arbeiten

  • Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Extrapunkte gibt es, wenn Du ...

  • … Du erste Erfahrungen mit weiteren PHP-basierten Frameworks (z.B. Laravel) gesammelt hast bzw. wenn Du dich in diese schnell einarbeiten kannst

  • … Dir auch zusätzliche Frontend Technologien (React, Angular, ..) nicht gänzlich fremd sind

  • … Du dich bereits aktiv mit Themen wie Elasticsearch, Apache Webserver oder auch NGINX auseinandergesetzt hast

Genau so soll DEIN zukünftiger Arbeitsplatz aussehen?
Dann lass uns schnell miteinander sprechen. Bitte schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum über das Bewerbungsformular.




Jetzt bewerben

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

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Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.