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Teamlead PHP Backend Entwicklung (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Position:

Teamlead PHP Backend Entwicklung (m/w/d)

Veröffentlicht:

Commerce

Development

Teamlead PHP Backend Entwicklung  (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Du möchtest gerne deine Mitstreiter in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen und dabei selbst nicht den Kontakt zum Code verlieren? Dabei Verantwortung für das Gelingen des Projekts übernehmen und dich zusammen mit deinem Expertenteam technischen Herausforderungen stellen? Dann freuen wir uns von DIR zu hören!

Die norisk Group ist eine der führenden Online und E-Commerce Agenturen, bestehend aus Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir konzipieren, kreieren und entwickeln Online Shops für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Wir setzen auf hohe Motivation, zahlreiche Benefits und einen ganzheitlichen Arbeitsplatz mit Raum zur Entwicklung. Dir gefällt unser Spirit? Dann verändere Deinen Herzschlag und werde Teil der Story – Remote, im Homeoffice oder an einem unserer Standorte.

Was wir Dir bieten

  • Einen gesicherten Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kreativen Freiraum und eigenverantwortliche Arbeit am Projekt

  • Flexible Arbeitszeiten – mit der Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten

  • Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Benefits

  • Fachlich herausfordernde Projekte am Puls der Zeit in einer preisgekrönten Agentur

  • flexibles Arbeitszeiten

  • regelmäßige Teamevents


Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines bis zu 5-köpfigen Entwicklerteams

  • Prüfung eingehender Anforderungen auf Umsetzbarkeit und Aufwandsabschätzung zusammen mit den Experten

  • Kommunikation der Entwicklungsfortschritte

  • Aufteilung komplexer Anforderungen in durchführbare Implementierungsabschnitte

  • Evaluierung von Technologien zur Behebung von domain-spezifischen Problemen

  • Unterstützung des Entwicklerteams bei der technischen Implementierung sowie dem Wissenstransfer

  • Aufbau und Weiterentwicklung des Entwicklerteams zusammen mit dem Abteilungsleiter.

     

Deine Fähigkeiten

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Senior PHP Entwickler (m/w/d)

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit REST-APIs

  • Sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit PHP

  • Sehr gute Kenntnisse in MySQL

  • Hands-On Mentalität und Spaß am Entwickeln

  • Hohes Qualitätsbewusstsein

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Lösen von Problemstellungen

  • Fähigkeit ein Team begeisternd zu führen

  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. 


Extrapunkte gibt es, wenn Du ...

  • … bereits mit gängigen Shoppingcard Frameworks gearbeitet hast (OXID, Shopware, Magento,etc.)

  • … schon eine Führungsrolle innehattest und erfolgreich mit einem Team von 2 bis 3 Entwicklern Projekte umgesetzt hast

  • Eigenständiges Planen und Umsetzen größerer Projekte

  • Basis KnowHow in sonstigen gängigen Internet-Technologien (JavaScript, CSS, (x)HTML, etc.)

  • Idealerweise hast du Kenntnisse im Umgang mit Webserven (apache, NGINX)


Genau so soll DEIN zukünftiger Arbeitsplatz aussehen?
Dann lass uns schnell miteinander sprechen. Bitte schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum über das Bewerbungsformular.




Jetzt bewerben

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.