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Senior Shopware PHP-Developer (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Position:

Senior Shopware PHP-Developer (m/w/d)

Veröffentlicht:

Commerce

Development

Senior Shopware PHP-Developer  (m/w/d)

norisk Group | Hybrid - Remote

Du entwickelst schon seit mindestens 5 Jahren professionell mit PHP? Du hast bereits häufiger mit Unterschiedlichen Schnittstellen zu tun gehabt? Du suchst ein Team, in welchem du dich als Profi auf Augenhöhe mit neuen inhaltlichen und technischen Herausforderungen weiterentwickeln kannst? Oder du willst endlich den nächsten Schritt zum Profi machen und Systeme z. B. nicht mehr nur einfach runter coden, sondern auch mit konzipieren und gestalten? Dann solltest du dich melden! 

Die norisk Group ist eine der führenden Online und E-Commerce Agenturen, bestehend aus Spezialagenturen mit besonderem Fokus. Wir konzipieren, kreieren und entwickeln Online Shops für Multichannel-Händler und Online Pure Player und vermarkten diese mit passgenauen Onlinemarketing-Konzepten. Wir setzen auf hohe Motivation, zahlreiche Benefits und einen ganzheitlichen Arbeitsplatz mit Raum zur Entwicklung. Dir gefällt unser Spirit? Dann verändere Deinen Herzschlag und werde Teil der Story – Remote, im Homeoffice oder an einem unserer Standorte.

 

Was wir Dir bieten

  • Einen gesicherten Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kreativen Freiraum und eigenverantwortliche Arbeit am Projekt

  • Flexible Arbeitszeiten – mit der Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten

  • Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Benefits

  • Fachlich herausfordernde Projekte am Puls der Zeit in einer preisgekrönten Agentur

  • flexibles Arbeitszeiten

  • regelmäßige Teamevents
     

Deine Aufgaben 

DU

  • … entwickelst Schnittstellen zu unterschiedlichsten Systemen wie Versanddienstleister, Paymentprovidern, PIM Systemen, CRM Systemen und und und..

  • … erweiterst den Onlineshop und arbeitest an verschiedenen Multichannel Lösungen unsere Kunden aktiv mit

  • … unterstützt jüngere Kollegen in verschiedenen Projekten

  • … sorgst für die Stabilität und Clean Code in unseren Projekten

  • … konzipierst eigenständig Lösungen für komplexe Problemstellungen und Anforderungen

  • … wirst Teil eines starken, motivierten Teams mit großem Erfahrungsschatz

 

Deine Fähigkeiten

  • Teamorientiertes Zusammenarbeiten in umfangreichen Web-Projekten

  • Mind. 5 Jahre praktische Shopware Erfahrung

  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit REST-APIs

  • Solide Kenntnisse in gängigen Datenbankstrukturen

  • Hohe Kommunikations- und Lernbereitschaft sowie Qualitätsbewusstsein

  • Du scheust dich nicht davor mit neuen bzw. Dir noch unbekannten Schnittstellen zu arbeiten

  • Übernahme von Verantwortung für eigene Themenbereiche und treibst diese voran

  • Du solltest in der Lage sein, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und diese in SOLIDen Code umwandeln zu können.


Extrapunkte gibt es, wenn Du ...

  • … für dich Begrifflichkeiten aus der Frontend Entwicklung keine Fremdwörter sind und du diese korrekt in der Zusammenarbeit mit Frontend Experten verwenden kannst

  • … Du bereits selbst mit verschiedenen Servertechnologien in Berührung gekommen bist und Dich stabil auf einem typischen Webserver-Cluster, bestehend aus z.B NGINX, Apache, MySQL Server, Elasticsearch-Server bewegen kannst.


Genau so soll DEIN zukünftiger Arbeitsplatz aussehen?
Dann lass uns schnell miteinander sprechen. Bitte schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten Eintrittsdatum über das Bewerbungsformular.





Jetzt bewerben

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

Häufig gestellte Fragen

Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.

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Susanne Anspach - Director Business Development

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei norisk ab?

Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Anschließend folgen ein erstes Kennenlernen, fachliche Gespräche und je nach Position ein kleiner Deep Dive oder Case. Uns ist wichtig, dass beide Seiten wirklich zueinander passen.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir sind eine Remote-First-Agentur. Viele unserer Teammitglieder arbeiten flexibel aus dem Home-Office, gleichzeitig schaffen regelmäßige Team-Events, Workshops und persönliche Treffen echten Austausch.

Welche Menschen passen gut zu norisk?

Menschen mit Eigenverantwortung, Neugier und Lust auf Weiterentwicklung. Wir suchen keine reinen Verwalter, sondern Mitdenker, die Herausforderungen aktiv angehen und gemeinsam Lösungen entwickeln möchten.

Wie sieht das Arbeitsumfeld bei euch aus?

Wir arbeiten in einem offenen, kollaborativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Eigenverantwortung, Ideen und Initiative sind ausdrücklich willkommen.

Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Ja. Weiterbildung, neue Technologien und persönliches Wachstum sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Wir fördern Eigeninitiative, Wissensaustausch und die Weiterentwicklung individueller Stärken.